Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Administratief Medewerker
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Administratief Medewerker die ons team komt versterken en een cruciale rol speelt in het ondersteunen van onze dagelijkse HR-activiteiten. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve taken binnen de HR-afdeling, waaronder het beheren van personeelsdossiers, het verwerken van mutaties, het ondersteunen bij werving en selectie, en het verzorgen van correspondentie met medewerkers.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-gerelateerde zaken en zorgt ervoor dat alle processen soepel en efficiënt verlopen. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en andere afdelingen binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat personeelsinformatie accuraat en up-to-date is. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van HR-processen en ondersteun je bij projecten zoals onboarding, trainingen en evaluaties.
Een succesvolle HR Administratief Medewerker is georganiseerd, discreet en communicatief vaardig. Je hebt oog voor detail en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Je bent bekend met HR-systemen en hebt affiniteit met wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en personeelsbeheer.
Deze functie biedt een uitstekende kans voor iemand die zijn of haar carrière in HR wil starten of verder wil ontwikkelen binnen een professionele en ondersteunende werkomgeving. Je krijgt de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan het succes van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en bijhouden van personeelsdossiers
- Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties
- Ondersteunen bij werving en selectieprocessen
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten
- Verzorgen van correspondentie met medewerkers
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers
- Ondersteunen bij onboarding en introductie van nieuwe medewerkers
- Bijdragen aan HR-projecten en procesverbeteringen
- Verwerken van ziek- en herstelmeldingen
- Samenwerken met HR-adviseurs en andere afdelingen
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of administratie
- Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Ervaring met HR-systemen en MS Office
- Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken
- Goede communicatieve vaardigheden
- Discreet en integer omgaan met vertrouwelijke informatie
- Proactieve en klantgerichte houding
- Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen
- Affiniteit met arbeidsrecht en personeelsbeleid
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is je ervaring met HR-administratie?
- Welke HR-systemen heb je eerder gebruikt?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een administratief proces dat je hebt verbeterd?
- Hoe blijf je georganiseerd in een drukke werkomgeving?
- Wat spreekt je aan in deze functie?
- Hoe ga je om met vragen van medewerkers?
- Heb je ervaring met het opstellen van arbeidsovereenkomsten?
- Wat zijn je sterke punten op administratief gebied?
- Ben je bekend met de Nederlandse arbeidswetgeving?
